Über uns
Unsere Mission
Liancare vermittelt qualifizierte Pflegekräfte aus China und unterstützt Pflegeeinrichtungen in Deutschland bei einer sicheren, nachhaltigen Integration.
Mit klarem Fokus auf Sprache, Vorbereitung und kulturelle Begleitung sorgen wir dafür, dass unsere Pflegekräfte wirklich ankommen – im Beruf und im System.
Je nach individueller Ausgangslage begleiten wir sie entweder über die Anerkennung eines vorhandenen Pflegeabschlusses, den Einstieg in eine reguläre Ausbildung in Deutschland oder – bei entsprechender Vorerfahrung – über einen betreuten Quereinstieg in den Pflegeberuf.
🤝 Warum wir gegründet wurden
Deutschland steuert auf eine Versorgungslücke historischen Ausmaßes zu:
- 180.000 Pflegekräfte fehlen bis 2035 – und das ist nur der Anfang.
- Wenn der Babyboomer-Jahrgang voll in Rente geht, könnten es bis 2045 über 300.000 sein.
- Gleichzeitig wächst die Zahl der Pflegebedürftigen auf über 6 Millionen Menschen.
- Schon heute müssen Einrichtungen Betten sperren – nicht wegen Krankheit, sondern wegen Personalmangel.
🧩 Unsere Antwort
In China gibt es motivierte Pflegekräfte – mit medizinischer Vorbildung, Berufserfahrung oder familiärer Pflegepraxis.
Was fehlt, ist ein Zugang zum deutschen System:
- Sprachtraining bis B1 oder B2
- Fachliche Vorbereitung und Anpassung
- Anerkennungsprozesse & rechtssichere Einstiegswege
- sowie bei Bedarf: Ausbildung oder betreuter Quereinstieg in Deutschland
👉 Genau hier setzt Liancare an – strukturiert, rechtssicher, begleitet.
🔧 Was uns besonders macht
Wir setzen nicht nur auf fertige Fachkräfte,
sondern schaffen auch für Quereinsteiger realistische Wege in den Pflegeberuf –
immer in Abstimmung mit Einrichtungen & Behörden.
Liancare baut ein System, nicht nur eine Lösung.
Wir begleiten unsere Pflegekräfte individuell je nach Qualifikation – ob über die Anerkennung eines bereits abgeschlossenen Pflegeabschlusses, über den Einstieg in eine reguläre Ausbildung in Deutschland oder – bei entsprechender Vorerfahrung – über einen betreuten Quereinstieg in den Pflegeberuf.
Unser Ziel ist es, für jede Person den passenden, rechtssicheren Weg in den deutschen Pflegealltag zu ermöglichen – immer mit sprachlicher, fachlicher und persönlicher Vorbereitung.
🎯 Was uns unterscheidet
- Wir liefern keine schnellen, kurzfristigen Übergangslösungen
- Wir bauen einen nachhaltigen Personalpool für ganz Deutschland
- Wir denken Pflege nicht in Notfallreaktionen – sondern in Systemstrukturen
🚀 Unser Ziel
- Kein Pflegeheim muss mehr Betten sperren, weil Pflegekräfte fehlen
- Pflegekräfte können bleiben, weil ihre Teams stabil sind
- Deutschland begegnet dem demografischen Druck mit Struktur statt Aktionismus
- Wir bauen eine Brücke für alle, die den Willen mitbringen –
und ein System, das daraus Pflegekräfte macht, die bleiben
📬 Kontaktieren Sie uns
Sie möchten mehr erfahren oder prüfen, ob Liancare zu Ihrer Einrichtung passt?
Dann lassen Sie uns ins Gespräch kommen:
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Sie wollen mehr über Liancare erfahren – als Pflegeeinrichtung, Investor oder strategischer Partner?
„Wer heute in Strukturen wie Liancare investiert, investiert nicht nur in Gesundheit – sondern in die Stabilität unseres Pflegesystems und in die Zukunft unserer Gesellschaft.“
– Falk Drews, Gründer von Liancare
🔹 Sprechen Sie mit mir über:
- Ihre aktuelle Personalsituation
- Mögliche Einstiegspfade über Anerkennung, Ausbildung oder Quereinstieg
- Strategische Kooperationen oder Pilotprojekte
- Investitionsinteresse oder gemeinsame Wirkung
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